Самая эффективпая система управления обществом
Александр НИКИТИН Чтобы сформировать или создать лучшую систему управления обществом, надо создать такую систему отбора кадров управленцев, чтобы каждую выборную или назначаемую должность занимали только самые достойные, то есть, кто лично честен: является в своем деле профессионалом и имеет практический опыт работы, связанный с профессией для всех наглядными успешными результатами. Можно ли создать такую систему отбора кадров?
Можно, но если выполнить несколько обязательных условий.
Первое и самое важное условие. В обществе установлена градация среди членов этого общества по уровню духовно-нравственного развития личности. И согласно этой духовно нравственной градации все члены общества разделены на варны, и каждый член общества занимает ему предназначенную варну.
Согласно этой варновой системы градации, члены общества поделены на малодушных жителей, на душных людин, на душевных человеков и великодушных ассов.
Если будет установлена такая духовно-нравственная градация в обществе, то каждому члену общества и всем его сослуживцам, в первую очередь его руководителям, будет ясен уровень компетенция его в профессии, согласно которого целесообразно с пользой для общества поручить исполнение обязанностей и какие риски возникают, если по какой либо причине родович будет назначен или выбран на должность выше его компетенции (профессиональной пригодности).
В такой системе подбора кадров общество будет само, самым естественным образом выталкивать вверх по вертикал власти самых честных, самых умелых, самых опытных и самых достойных.
У наших предков за работой этой системы подбора кадров следили маги и волхвы, обладавшие даром видеть ауру любого родовича и читать узоры на коже его рук и голове, а также общаться с предками и, в исключительных случаях, с Богами.
Сегодня людей с такими способностями мало. Однако в любом современном обществе всегда есть узкий круг людей, которые, относясь к душевным человекам, как бы олицетворяют собой честность, правду, совесть и справедливость. Я, на уровне России, приведу, для примера, двоих таких человеков: это Сундаков Виталий Владимирович, поэт, публицист, профессиональный путешественник, и Алексей Анатольевич Орлов, создатель и главный редактор «Народного Славянского радио». Им можно было бы поручить найти среди народа и выделить 100 самых честных с их точки зрения достойных людей. И поручить им осуществлять, пока не проявятся маги и волшебники, соответствующий независимый нравственный контроль за всеми должностными назначениями на уровне высшего управления в государстве (Державе).
Подобный общественный Совет по контролю за назначениями на ответственные должности может быть создан и на уровне регионов, куда будут выбраны самые честные и достойные лица, отобранные на основании заслуженной репутации честного и добросовестного человека.
Эти душевные человеки, обладая только нравственным авторитетом, на основании своего жизненного опыта могут и обязаны реагировать на ошибки при кадровом назначении высших управленцев вертикали власти и отсеять недостойных.
Решения принимаются среди них единогласно
Высшая система управления состоит из царя, которого избирают региональные князья и их выбор утверждается Державным Советом лучших человеков по контролю за назначением ответственных должностных лиц.
Царь по своему усмотрению назначает державных бояр и витязей, эти назна-чения утверждает Державный Совет пот контролю.
Царь же назначает державных князей в каждый из регионов, который утверждается Державным Советом по контролю и Региональным Советом по контролю за назначениями
На низшем Земском уровне вертикаль власти создается снизу. В основе отбора положена отдельная семья (домовладение, подъезд, многоквартирный дом). Первый, самый низший уровень, совет состоит из десяти глав десяти семей. Эти десять глав семей избирают десятника, десять десятников избирают сотника. Десять сотников избирают из своего числа тысяцкого. Десять тысяцких избирают из своего числа (поселкового) районного старосту. Десять районных (поселковых) старост выбирают из своего числа стольного боярина. Десять стольных бояр избирают из своего числа Земского князя. Земский князь, опираясь на мнение лучших людей Земства, формирует при себе Земскую Думу, куда по должности входят все десять стольных бояр.
Земский князь вместе с формированной им думой и решают все местные вопросы не территории своего земства. Все решения принимаются только единогласно. Избрание всех земских должностных лиц происходит без указания сроков, Избранное лицо в земстве исполняет обязанности, пока с ними справляется, и жизнь людей, порядок среди которых он обязан охранять и соблюдать, не ухудшается и не возникает недовольства.
Поскольку среди земельных начальников: десятников, сотников, тысяцких, стольных бояр все друг друга знают, то для контроля за их назначением Земский Совет по контролю за назначениями не создается.
О принципах работы Земской вертикали и высшего уровня Державной власти мы поговорим в следующих статьях.
Весь номер на одной странице
|