Зарплата под угрозой тюрьмы

Сергей ЛЮБИМОВ

Впервые с задержками с выплатой зарплаты россияне столкнулись в начале 90-х. Уже тогда, в условиях галопирующей инфляции, для руководителей некоторых предприятий стала очевидна выгода от задержки выплаты зарплаты хотя бы на месяц. Некоторые директора начали рассматривать зарплату как беспроцентный кредит для пополнения оборотных средств.

Хотя ситуация с тех пор изменилась, статья Уголовного кодекса, предусматривающая ответственность за невыплату зарплаты, не представляется пережитком прошлого. Более того, эта статья, а также санкции к руководителям предприятий, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях, являются наиболее эффективными стимулами для соблюдения трудового законодательства.

Прокуратурой Саратовской области с начала года возбуждено 600 административных производств по фактам невыплаты зарплаты. В том числе 85 из них по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде дисквалификации руководителя. По мнению прокурора отдела по надзору за законностью правовых актов и исполнению законов в социальной сфере Сергея Кузнецова, эта статья наиболее эффективна для ликвидации задолженности по зарплате. Из 85 наказанных по этой статье директоров 45 дисквалифицированы и не смогут некоторое время занимать руководящие посты. По этому показателю Саратовская область лидирует по России. Под угрозой дисквалификации директора проявляют чудеса экономической смекалки и находят средства на зарплату. В этом году после вмешательства органов прокуратуры было выплачено заработной платы на сумму 136 млн. руб. Саратовская область оказалась в числе первых, где руководитель предприятия был осужден на реальное лишение свободы за невыплату зарплаты.

В список должников по зарплате попало и ФГУП "Государственный институт технологии органического синтеза с опытным заводом" (ЗАТО Шиханы). К проблеме невыплаты зарплаты на этом заводе в прокуратуре проявили особо пристальное внимание. 4 августа указом президента РФ ФГУП ГНТОС внесено в перечень стратегических предприятий и является химически опасным объектом. Численность сотрудников составляет более 500 человек. Социальное напряжение, возникшее в коллективе, может обернуться серьезными проблемами. Кстати, предыдущий директор был отстранен от занимаемой должности именно по причине невыплаты. Нынешний директор пока тоже не может справиться с ситуацией. Но под угрозой дисквалификации он смог изыскать для своих сотрудников 2,6 млн. рублей. По словам прокурора отдела Андрея Савина, перечислению денег предшествовало вынесение прокуратурой области представление в Федеральное агентство по промышленности об устранении нарушений трудового законодательства. Весь же долг по зарплате превышает 20 млн.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=30122004094254&oldnumber=279