«Где работать мне тогда?»

Пресс-служба СРО ВОО «Молодая Гвардия Единой России»

В настоящее время в условиях мирового финансового кризиса особенно актуален вопрос о трудоустройстве молодежи, не имеющей опыта работы. Эта проблема уже сейчас стоит перед многими молодыми людьми. Особые опасения вызывает ситуация, которая сложиться летом 2009 года после того, как закончат свое обучение 23 тыс. выпускников вузов и 10,5 тыс. студентов средних специальных учебных заведений, притом, что уже сейчас количество безработных в возрасте до 30 лет в области составляет 8,5 тыс. человек.

В связи с крайней необходимостью принятия мер по защите молодежи Саратовское региональное отделение ВОО «Молодая Гвардия Единой России» инициировало законопроект «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Саратовской области», который был разработан Советом Ректоров вузов Саратовской области совместно с молодыми депутатами Саратовской областной думы от ВОО «Молодая Гвардия Единой России». Данный законопроект предусматривает установление квоты в размере 3-х процентов, т. е. минимального количества рабочих мест для молодых граждан, которых работодатель обязан трудоустроить в организации. Необходимо отметить, что такой опыт уже есть в ряде регионов Российской Федерации. Так, подобные законы уже приняты и действуют в Москве, Еврейской автономной области, Нижегородской области, Ленинградской области, Пермском крае и др. субъектах РФ.

Для нашей области принятие этого законопроекта может решить ряд проблем, с которыми уже завтра могут столкнуться выпускники учебных заведений, а также ряд других категорий граждан в возрасте до 30 лет, такие как – уволенные с военной службы, дети-сироты, дети из малоимущих семей и др.

«Ни для кого не секрет, что в настоящее время работодатель при принятии на работу приоритетно выбирает уже работавших ранее сотрудников и предъявляет высокие требования к молодому специалисту, прежде всего в отношении уровня его профессиональной подготовки. При этом выпускник вуза или ссуза, сталкиваясь с этой проблемой, вынужден искать работу не по специальности, так как не имеет достаточного опыта по своей профессии. Особенно актуален этот вопрос в условиях нестабильной экономической обстановки, влияющей и на рынок труда. Мы считаем, что молодежь должна быть защищена в праве получения первого рабочего места. Для этого нами и разрабатывается законопроект о квотировании рабочих мест для молодежи, как существенная антикризисная мера, принимаемая в нашей области», – отмечает и. о. начальника Саратовского регионального штаба «Молодой Гвардии» Василий Грузинов.

Особую обеспокоенность по вопросу профессиональной адаптации молодежи и трудоустройства ее по специальности вызывают статистические данные, по результатам которых число молодых людей, приступивших к работе по специальности после окончания учебных заведений профессионального образования в Саратовской области, снизилось почти на 10 % за последние 3 года – т. е. порядка 4 тыс. выпускников учебных заведений не смогли устроиться на работу по профессии. Кроме того, статистические данные говорят о том, что среди безработных в нашей области наибольший процент занимает категория людей в возрасте от 20 до 24 лет, а именно эти молодые люди и являются выпускниками вузов и ссузов, не нашедшими себе профессионального применения. Поэтому обоснованность и важность принятия закона, предусматривающего право первого рабочего места в современных условиях не вызывает сомнения. Уже в ближайшие дни Саратовское региональное отделение «Молодой Гвардии» планирует проведение ряда встреч со студентами 4-х, 5-х курсов высших и средних учебных заведений Саратовской области с тем, чтобы донести до них основные положения предлагаемого законопроекта, обсудить с ними основные положения и выслушать их предложения непосредственно «из первых уст».

Таким образом, еще раз отметим, что сегодня очень важно поддержать молодое поколение, которое является социально уязвимым в кризисной ситуации. Именно в этих сложных экономических условиях нужно наиболее эффективно включить потенциал молодежи во все сферы деятельности. Социальное и экономическое развитие региона может быть достигнуто, в том числе при условии реализации интересов молодежи. И в первую очередь это решение проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=23042009151203&oldnumber=485