Три процента для молодежи

Вячеслав ТИХОНОВ

23 апреля в общественной приемной председателя партии «Единая Россия» В. Путина на Советской, 10 состоялось заседание круглого стола, посвященного социальной поддержки молодежи в условиях кризиса. Инициаторами данного обсуждения стали депутаты областной думы Денис Фадеев и Евгений Ковалев.

Депутаты вынесли на суд собравшихся (а среди них были представители профсоюзов вузов и директора ссузов) законопроект с обнадеживающим названием: «О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи Саратовской области».

Денис Фадеев рассказал о том, что, согласно новому законопроекту, молодые люди, окончившие институт или техникум, а также пройдя службу в армии, будут иметь преимущество при приеме на работу. Законопроект предусматривает 3 % квоты для молодых людей на предприятиях, где работает более ста человек.

Видимо, не слишком приятным для работодателей станет тот факт, что в закон о квотировании попадают молодые люди, вышедшие из мест лишения свободы или прошедшие курс лечения от наркомании или алкоголизма. Но, по сути, в цивилизованном обществе у оступившихся людей всегда должен быть шанс на социальную реабилитацию. Однако не стоит думать, что закон о квотировании – это синекура. Работать придется с полной отдачей, ибо работодателю важно соблюдать квоту в 3 %, а из кого эти проценты состоят, он решает сам на основании положения о конкурсной основе.

По словам Евгения Ковалева, сейчас есть немало вакансий в селах и городах области – в основном в сфере образования и медицины. Его коллега Фадеев считает, что молодежь, благодаря принятию такого закона, сможет получить пусть не престижную, но все-таки работу. В условиях финансового кризиса это может оказаться весьма полезным. Тем более, что молодые люди смогут приобрести необходимый опыт работы.

Законопроект, по словам Фадеева, «сырой» – в частности, в нем пока не говорится об ответственности за несоблюдение закона. Недавно он был внесен в облдуму на обсуждение – теперь саратовские законодатели будут решать его судьбу. Но даже в случае принятия закона стоит отметить, что санкции для предприятий, которые не будут выделять необходимые квоты для молодежи, должны быть достаточно серьезными. Иначе закон будет носить декларативный характер. А как известно, рекомендаций в нашей стране не понимают – только строгие запреты.

Однако если законодатели все же сумеют ввести санкции, закон сможет стать серьезным подспорьем для молодежи. Особенно сейчас, когда идут массовые сокращения по области даже опытных работников.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=29042009183340&oldnumber=486