Не увольняйте беременных

Леонид ШУМАХЕР

Руководство государственной инспекции труда по Саратовской области собрало 28 октября журналистов на пресс-конференцию, Разговор касался предварительных итогов работы инспекции

за 2009 год.

Так, если в мае текущего года задолженность по заработной плате на предприятиях региона была на уровне 75 млн руб., то на 11 октября эта цифра сократилась до 8 млн руб.

И тем не менее, соблюдение трудового законодательства сопряжено пока с многочисленными трудностями, вызванными, в первую очередь, закрытостью многих сторон взаимоотношений между работодателем и наемным работником. Очень сложно – отмечалось на встрече – бороться с т. н. «серыми зарплатами», так как свою лепту в их формирование вносят очень часто и сами работники, предпочитая подчас поскорей получить деньги в конверте, чем добиваться «отбеливания» всего объема своей зарплаты с отчислением в пенсионный фонд и в налоговую инспекцию.

Глава госинспекции труда по Саратовской области – главный государственный инспектор труда по Саратовской области Илдус Тукмаков – привел вполне положительную динамику работы вверенного ему ведомства, в первую очередь, по предупреждению задолженности по зарплате и наказанию руководителей, допускающих те или иные просчеты в обеспечении трудового законодательства.

Действительно, при сегодняшних достаточно жестких нормах защиты прав трудящихся «боссам» все труднее жадничать и просто безобразничать с оплатой труда. В суды в текущем году направлено 35 материалов для дисквалификации тех, кто в материальном плане держит своих подчиненных «в черном теле». Из этих «руководителей» 18 уже признаны виновными, они получили административное наказание в форме дисквалификации на год. Ну и разумеется – неоценимые потери в репутационном отношении и своих собственных карьерных перспектив.

С трудом, но все же продвигается дело в губернии с четким следованием стандартам оплаты, которые не позволяли бы «плодить нищету». Работник должен получать по базовой составляющей не меньше 4,3 тысячи рублей, – установление меньшего размера минимальной оплаты является, как заверили организаторы пресс-конференции, серьезным нарушением. И таких, кто платит людям ниже этой планки, в области за год выявлено более 200 (все факты рассмотрены, фигуранты наказаны).

Однако защищать нужно, как выясняется, не только трудовой люд, но иногда и самих трудовых инспекторов. Нередки случаи, когда им при исполнении своих должностных обязанностей не только хамят на предприятиях, но и чинят прямые препятствия по появлению с проверками; бывает, дело доходит и до прямых угроз. Илдус Тукмаков обусловил положение, когда у инспекции по труду связаны подчас руки с пробелами в законодательстве, когда еще можно досконально проверить менеджера, нанятого директора, но практически невозможно проверить собственника, который, по большому счету, и делает всю погоду в финансовом плане на предприятии. И также трудно, когда требуется, его прежде всего найти, но это уже головная боль оперативников.

По охране труда были приведены данные, характеризующие халатное отношение ряда руководителей к обеспечению безопасности труда. При проверке крестьянско-фермерского хозяйства «Кабов В.А.» (директор Федин П.В.) было вскрыто неподобающее состояние грузоподъемных механизмов, эксплуатировавшихся с истекшим сроком. При проверке ОАО «Электротерм–93» выявлено, что на шлифовальном участке отсутствует необходимая вентиляция, что создает угрозу здоровью работников.

В то же время, устроители мероприятия подчеркнули – Саратовская область входит в первую тройку регионов Приволжского федерального округа с наиболее низким уровнем производственного травматизма. По результатам проверок за истекший период работодателям выдано 1223 предписания, в них предложено устранить 12685 нарушений норм охраны труда.

Среди юридических лиц, «отличившихся» задержками по зарплате за январь – сентябрь с. г., значатся такие известные хозяйствующие субъекты, как ОАО «Тантал», ФГУП «Вольский механический завод», ФГУП НПП «Контакт», ЗАО «Тяжелые зуборезные станки», ОАО «Завод автономных источников тока».

По восстановлению ущемленных прав работающих граждан Тумаков привел два очень некрасивых факта обращений с беременными. В СТСЖ «Волга» (Ленинский район) председателем был издан приказ о сокращении инженера-сметчика. В этой должности работала беременная женщина. В нарушение ст. 261 ТК РФ не было произведено продление договора ректором Саратовского госуниверситета Л. Коссовичем с сотрудницей университета, которая также была беременна. После выданных руководству СТСЖ и ректору СГУ предписаний об устранении нарушений уволенные женщины восстановлены на работе.

Илдус Тумаков и Валерий Аношин огласили телефоны «горячих линий», по которым все сомневающиеся в том, соблюдается ли на их конкретном примере законодательство о труде или нет, могут позвонить по тел.: 52–32–09, 50–28–80, 52–09–56.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=29102009141728&oldnumber=507