Зарплату – каждые полмесяца

Пресс-служба Государственной инспекции труда в Саратовской области

В ходе проверки Государственной инспекцией труда в Саратовской области ГБОУ СО СПО «ЭП» (г. Энгельс) выяснилось, что заработная плата работникам образовательного учреждения выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Кроме того, работникам не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за январь и февраль 2012 г. Оплата отпуска производилась позднее, чем за три дня до его начала.

В нарушение ст. 140 ТК РФ «Сроки расчета при увольнении», полный расчет при прекращении трудового договора с юрисконсультом не был производен в последний день действия трудового договора. Также не начислена компенсация за задержку выплаты окончательного расчета. В соответствии с требованием ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи. Однако в нарушение требований в приказе не указана ссылка на соответствующую часть статьи.

Кроме того, работодателем незаконно отказано в предоставлении работнику ученического отпуска, что является нарушением ст. 173, 177 ТК РФ и ч. 7 ст. 17 ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Руководителю выдано предписание об устранении нарушений, юридическому лицу ГБОУ СО СПО «ЭП» в соответствие с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и охране труда» назначено административное наказание.

* * *

Государственной инспекцией труда

в Саратовской области установлено,

что в МОУ СОШ № 9 г. Аткарска Саратовской области, в нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не установлены дни выплаты заработной платы.

В трудовых договорах работников не указаны ИНН работодателя и условие об обязательном социальном страховании работника. Работники не обсечены бесплатными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Кроме того в образовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Неэлектричекому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присвоена I группа по электробезопасности.

Директору школы предписано устранить выявленные нарушения. В соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и охране труда» директору МОУ СОШ № 9 назначен административный штраф.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=11042012223438&oldnumber=614