Врачи приходят и уходят, а «кушать» хочется всегда

Антон БЛАЖЕННЫЙ

Недавно во Всемирную сеть на сайтах «Одноклассники» и YouTube был выложен небольшой, но содержательный ролик, отснятый на любительскую камеру одним из пациентов МУЗ «1-я Городская клиническая больница». Ничего сверхшокирующего в нем не было: рваные простыни, ржавые трубы и текущие краны, облупившиеся потолки – того, кто хоть раз прибегал к услугам местного бюджетного здравоохранения этой картиной не удивишь.

Как не удивишь ею главврача 1-й городской Игоря Салова, знакомого с больничными интерьерами не в пример лучше собственных больных. Жаль, что на «Одноклассниках» и видео, и несколько сот комментариев под ним через несколько дней бесследно исчезли. Но на YouTube видео еще доступно.

Поговаривают, что Игорь Аркадьевич на досуге и сам рад побаловаться сочинением кино. Появление клипа натолкнуло его на мысль не только наспех заняться косметическим ремонтом в больничных отделениях, но и противопоставить интернетовскому «злу» фоторепортажи обо всем том добром, чистом и светлом, что еще чудом уцелело в старейшей саратовской клинике. Ну как не поверить после этого в чудодейственную преображающую силу искусства?

Впрочем, последнее время в больнице продолжали твориться чудеса. Кто-то мог бы списать их на появление в корпусах сразу нескольких проверяющих комиссий, в том числе, из Москвы. Ведь столичным гостям вот так запросто не объяснишь, почему врачебный персонал в самый разгар рабочего дня самозабвенно машет метлами в больничном дворе (на фото). Одно дело подготовиться, как надо, к приезду комиссии, и совсем другое – демонстрировать не свойственный медикам тяжелый физический труд заезжим инспекторам. Так, на радость всем, и выяснилось, что дворники в Саратове еще не перевелись, а главврач может себе позволить нанять парочку хотя бы для антуража.

Но оставим пока в стороне больничные дела, тем более что тема эта неисчерпаемая. Нам, безусловно, понятно, что в городе созданы все условия для того, чтобы превратить любое муниципальное учреждение в прибыльный частный бизнес. В горздраве это тоже, видимо, понимают, иначе как еще трактовать результаты проверок комиссий, которые если и появляются в стенах больницы, что маловероятно, то в упор отказываются разглядеть вопиющие случаи нарушения трудового законодательства и санитарных условий содержания больных?

Убеждая себя в обратном, мы не поленились направить в городской комитет здравоохранения запрос, в котором попросили дать оценку ряду известному нашему изданию фактов, явно не лестных для г-на Салова как для руководителя МУЗ. Дабы не повторяться, приведем выдержки из этого письма: «…напряженность складывающейся в коллективе ситуации за последнее время только усилилась. Мало того, что Игорь Салов позволяет себе безобразное поведение по отношению к своим подчиненным, выражающееся в оскорблениях, создании противоречащих трудовому законодательству условий труда, но с недавнего времени он ощутимо и немотивированно урезал работникам заработные платы, лишив их надбавок за стаж. Кроме того, по информации, которой располагает наше издание, в больнице началась череда массовых увольнений, а те из сотрудников, которые еще остаются на своих местах, страшатся репрессий со стороны руководства, а потому не дают ситуации публичную огласку».

Официальный ответ за подписью председателя комитета Наталии Бакал заставил себя ждать ровно положенные по закону семь дней. В нем чиновница отписалась и об оперативно созданной на почве получения нашего запроса комиссии, и о том, что изложенные нами факты, как это часто бывает, «не нашли подтверждения в ходе данной проверки».

По-настоящему умилило в этом письме разве что сообщение о проведенном в ходе проверки анализе текучести кадров за 2011 год и первый квартал 2012 года. И в самом деле, о какой текучести кадров и массовых увольнениях может идти речь, если на 426 человек вновь прибывшего персонала приходится 349 выбывших? Более того, как явствует из справки, рабочие места покинули восемьдесят (!) врачей, сто три средних медработника и сто восемь человек из числа младшего персонала. При этом санитаров и нянечек, этого самого необходимого для каждого больничного учреждения звена, уволилось на десять человек больше, чем пришло.

Любой другой главврач, не говоря уже о главе горздрава, схватился бы за голову, имея на руках подобную статистику. Но для саратовских чиновников и депутатов она, похоже, в порядке вещей. Зато муниципальному здравоохранению всегда есть, к каким горизонтам расти и в каком направлении развиваться.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=25042012232549&oldnumber=616