Теперь мы будем работать лучше, производительнее, зарабатывать по труду и опережающими темпами развивать экономику

А.П. ЛЯШЕЦКИЙ, доктор экономических наук, профессор

Предложенная методика оценки трудового потенциала работников была направлена Председателю ФНПР Шмакову для ознакомления. Получен ответ 17.01.2011года, где отмечалось: «Ваши предложения по Методике оценки трудового потенциала работников рекомендованы для использования в процессе переговоров по формированию систем оплаты труда работников на всех уровнях социального партнерства в сфере труда. Особо следует отметить, что Ваши предложения направлены в Ассоциацию профсоюзов работников непроизводственной сферы для практического применения. Благодарим Вас за помощь профсоюзам в работе по совершенствованию механизма регулирования систем оплаты труда работников (Заместитель Председателя ФНПР Н.Н. Кузьмина)».

«Ваша методика будет рекомендована отраслевым органам исполнительной власти Саратовской области и органам местного самоуправления при проведении работы по актуализации показателей эффективности и результативности деятельности работников учреждений и организациям внебюджетного сектора экономики, в случае обращения их в адрес нашего министерства за консультацией по разработке систем оплаты труда. (Министр труда и социального развития Саратовской области Н.Ю. Соколова)».

«Федерация профсоюзных организаций Саратовской области, рассмотрев Ваши предложения по Методике оценки трудового потенциала работников, отмечает их практическую значимость в вопросах установления зависимости оплаты труда от квалификации работников. Они могут быть использованы в отраслевых областных организациях профсоюзов работников бюджетного сектора экономики в процессе их переговоров с органами государственной власти и местного самоуправления по совершенствованию установленных систем оплаты труда. (Заместитель председателя ФНПР Э.А. Постельга)».

1 мая 2013г. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев дал министрам ряд поручений по итогам участия в расширенном заседании коллегии министерства труда и социальной защиты, сообщается на сайте Кабмина.Так, главе Минтруда Максиму Топилину совместно с федеральными и региональными органами исполнительной власти было поручено до 15 августа подготовить методические рекомендации по разработке типовых отраслевых норм, системы нормирования труда, оформлению эффективного контракта. «Минтруду России (Топилину) и руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации усилить контроль реализации плана мероприятий («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)» и ранее принятых решений по повышению заработной платы социальных работников», - говорится в тексте поручения.

Применение предложенной методики оценки трудового потенциала и оклада работников позволит:

- создать единую методологию оценки трудового потенциала работников (ТПР) различных категорий и сфер деятельности;

- объективно оценить роль и место работника, подразделения, предприятия, организации, района, города региона и страны в целом;

- объективно рассчитать цену работника с учётом ТПР и прожиточного уровня;

- создать стимулирующую систему для повышения эффективизации труда властной элиты;

- создать высокоэффективную систему рационализации и изобретательства, обеспечивающую инновационное развитие предприятий и организаций;

- повысить роль образовательного фактора в развитии НТП, повышении качества и оплаты труда;

- создать эффективную стимулирующую систему оплаты труда рабочих, учителей, врачей, научных работников и учёных, руководителей и главных бухгалтеров;

- создать новую, единую, современную правовую базу по регулированию оплаты труда, ценообразования и налогообложения в стране, соответствующую мировому уровню и вызовам ХХ1 века.

Программа расчёта коэффициента трудового потенциала работников методом Ляшецкого А.П. зарегистрирована и выдано Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ за № 2013614293 от 26 апреля 2013 года.

Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=30122013183812&oldnumber=685