Официальный сайт
|
|
Анатолий ЛЯШЕЦКИЙ, доктор экономических наук, профессор
Купите не имеющую аналога в мире методику по оценке трудового потенциала и окладов работников.
Система российского государственного управления не адекватна целям и задачам развития национального производства. Ситуация ухудшается: миллиардеры и миллионеры устойчиво обеспечивают торможение экономики и наступление на социальную сферу. Кадровые изменения в Банке России, Минэкономразвития и Счетной палате, с точки зрения интересов развития, не утешительны. Структурные изменения системы управления дезорганизуют ее. Вместо приведения Банка России в соответствие с системой разделения властей и задачами развития производства создан мегарегулятор, который отделен от систем госуправления. Из слов премьера Медведева Д.А. понятна цель правительства: формирование постиндустриального общества, но не выращиванием его на основе индустрии, а, похоже, разрушением последней. Поэтому цели и задачи, которые ставит власть, неадекватны. Нам не угрожает почивание на постиндустриальных лаврах, чтобы Китай, Индия, Бразилия, США, Евросоюз за нас производили тракторы, самолеты и продовольствие. Никакого постиндустриального общества не будет без четкой постановки цели и развития национального производства.
Важнейшим аспектом долгосрочной стратегии России должна стать эффективность национального человеческого капитала (НЧК). Повысить эффективность НЧК можно путём повышения эффективности трудового потенциала работников (ТПР) различных категорий и сфер деятельности.
В самом начале тридцатых годов Сталин отдавал себе отчет в том, что с тем человеческим капиталом, который был тогда в стране, реализовать нужный мобилизационный проект и выиграть надвигающуюся войну невозможно. Необходимо было срочно найти особую социальную группу творчески мыслящих патриотов, преданных своей стране, чтобы сформировать из них ядро новой советской элиты. И всего за пять-семь предвоенных лет такая задача в значительной степени была решена.
Все самые передовые открытия, методики и наши с вами изобретения быстрее всего осваиваются в США, Японии, Западной Европе, а затем покупаются нашей страной. Наша методика уже внедрена на Вольском цементном заводе, где директором является акционер – немец. Безусловно, наша методика уже давно адаптируется на предприятиях Германии. Нельзя ли сделать наоборот?
Почему доля заработной платы в ВВП России сегодня составляет примерно 40%, тогда как в Евросоюзе и США эта доля составляет 73%, а в Японии - 74%. ООН признала, что зарплата ниже трёх долларов в час притупляет мотивацию работника к производительному труду. По часовой производительности труда мы отстаём от США в 3,6 раза, в то же время по часовой оплате труда мы отстаём примерно в 9,6 раза. Получается, что мы работаем даже лучше, чем американцы. Наше отставание по зарплате от Великобритании в 8 раз, Франции - 8,5 раза, Японии - 7,2 раза и Канады - в 10 раз. Во Франции продолжительность рабочей недели – 35 часов, а продолжительность отпуска 40 календарных дней.
При делении населения России на пять оплатных групп: первая группа - самые бедные - получают 5% доходов страны, пятая группа - самые богатые - владеет 50% доходов страны. Минимальная потребительская корзина составляет: в США – 300 наименований продуктов питании, товаров и услуг, в странах Западной Европы – от 300 до 450, в России – 19. Часовая оплата труда работника в США составляет – 7,25 доллара, в России - 0,97 доллара. Максимальная оплата труда руководителей: в Японии всего лишь в 4-5 раз больше начинающего инженера, «минималка» которого составляет 2000 долларов.
Ситуация, складывающаяся в России, требует незамедлительного рассмотрения предложенного нами проекта Оценки трудового потенциала и оклада работника. Метод оценки трудового потенциала и оклада работника основан на применении унифицированной системы факторов, показателей, алгоритмов, нормативных коэффициентов, регионального прожиточного минимума в оплате труда и примера расчёта, обсуждён и рекомендован к внедрению в производственной и бюджетной сфере, частного, среднего и мелкого бизнеса.
«Оценка трудового потенциала и оклада работника по методу профессора А.П. Ляшецкого» имеет СВИДЕТЕЛЬСТВО о государственной регистрации и не имеет аналога в мире. Его регистрационный номер № 2013614293 от 26.04.2013 г. Есть одобрительные письма от Председателя ФНПР М.В. Шмакова, Министра труда и социального развития Саратовской области Н.Ю. Соколовой, Заместителя Председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Э.А. Постельги, а также Минтруда России (Директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства М.С. Маслова).
Стоимость Постановки задачи для расчёта на ЭВМ КТП и окладов работников методом профессора А.П. Ляшецкого (Свидетельство о государственной регистрации постановки для ЭВМ № 2013614293 от 26.04.2013 г.) составляет 20000 (двадцать тысяч рублей).
«Покупатель» может оплатить в течение одной недели путем безналичного перечисления денежных средств на личный банковский счет «Продавца» - к.э.н. Т.А. Ляшецкой. Передача или перепродажа Постановки задачи для расчёта на ЭВМ КТП и окладов работников методом профессора А.П. Ляшецкого другим потребителям без согласия автора – профессора А.П. Ляшецкого - и «Продавца» - к.э.н. Т.А. Ляшецкой - нарушает права автора и охраняется Законом. В случае неисполнения сторонами условий, виновная сторона несет ответственность в соответствии с Гражданским законодательством РФ.
Реквизиты и подписи сторон: «Продавец» - Ляшецкая Татьяна Анатольевна, к.э.н. Банковские реквизиты: ЗАО «Экономбанк» г. Саратов, БИК 046311722, ИНН 6450013459. Корр. счёт 30101810100000000722.
Расчётный счёт 42301810501000001322.
О поступлении на расчётный счёт ЗАО «Экономбанк» договорной суммы от «Покупателя» Экономбанк сообщит «Продавцу» к.э.н. Ляшецкой Т.А. по электронной почте (эл. почта: lyashetskiy@mail.ru) или по телефону. Контактные телефоны Ляшецкой Т.А.: 8 (8452) 28-07-15, 8-927-154-59-45.
«Продавец» в течение двух суток отправит комплект Постановки задачи по оценке ТПР на электронную почту «Покупателя».
С уважением и высокой ответственностью, ЛЯШЕЦКИЙ А.П., доктор экономических наук, профессор
Предыдущие статьи А.П. Ляшецкого:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=7&article=7102009200713&oldnumber=504
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=15&article=29102009142551&oldnumber=507
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=18&article=20102010222242&oldnumber=550
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=17&article=28102010113739&oldnumber=551
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=7&article=12052011122542&oldnumber=575
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=9&article=10122013190323&oldnumber=682
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=1&article=30122013182708&oldnumber=685
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=2&article=30122013183329&oldnumber=685
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=3&article=30122013183812&oldnumber=685
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=7&article=10012014143811&oldnumber=686
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=15&article=19012014141815&oldnumber=687
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=2&article=4052014001337&oldnumber=701
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=14&article=26062014125632&oldnumber=706
Адрес статьи на сайте:
http://www.bogatej.ru/?chamber=maix&art_id=0&article=11092014192534&oldnumber=712