| К свежему номеру |
Хроника Протеста «Тварь я дрожащая или право имею?»
Гульжана БИГАЛИЕВА Эта цитата из всем нам известного произведения классика в нашей статье имеет несколько иное значение. Оно и понятно, ведь сейчас и время другое. Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с нарушениями собственных прав. Вот пример еще одного такого случая, но с далеко идущими последствиями… На российском рынке ритейла случился первый крупный конфликт между торговой сетью и профсоюзом. В Гострудинспекцию поступило обращение от работников ЗАО ЭРЦ «Тандер», под которым подписались 82 человека. Суть обращения состояла в том, что сотрудники незаконно привлекались к сверхурочной работе без соответствующих выплат, предусмотренных действующим законодательством, перевод на другой участок работы производился без оформления приказа и сохранения средней заработной платы, компенсация стоимости брака и утиля производилась за счет заработной платы работников. Также применялась незаконная система штрафов.
Однако проверка контролирующего органа нарушений не выявила. По словам сообщившего эту информацию председателя позднее созданной первичной профсоюзной организации предприятия Дмитрия Быстрова, проверка осуществлялась одним инспектором, без опроса работников, написавших обращение, в основном в кабинете директора. И вот тогда работники решили объединиться в профсоюз. «Первичка» была поставлена на учет в Саратовской областной профсоюзной организации «Торговое Единство», входящей в ФНПР.
После создания профсоюза на работников начала оказывать давление служба безопасности предприятия. Дело дошло до прослушивания мобильных телефонов и прямых угроз. 3 февраля Дмитрий Быстров и его заместитель Сергей Китаев были уволены. Как позже было записано в решении Энгельсского райсуда, в случае с кладовщиком Китаевым работодатель мотивировал увольнение тем, что работник несколько раз нарушил технику безопасности и должностную инструкцию. Дмитрия Быстрова уволили за «прогул».
Энгельсский районный суд Саратовской области 14 марта признал незаконным увольнение из «Тандера» Сергея Китаева, а ровно через неделю аналогичное решение было вынесено по иску уволенного Дмитрия Быстрова. Сторону истца в суде представляла прокурор Н. Хлебникова.
5 апреля прокуратура Энгельса направила апелляционное представление в судебную коллегию на это решение суда. В нем говорится, что «при вынесении решения судом были нарушены требования гражданско-процессуального законодательства, неправильно применены нормы материального права, и в соответствии со ст. 330 ГПК РФ решение суда подлежит отмене». Помощник прокурора города просила направить данное гражданское дело на новое судебное рассмотрение в тот же суд, но в ином составе судей.
Федерация профсоюзов Саратовской области разослала обращение, в котором говорится: «Понятно, что в том, насколько правомочно увольнение профсоюзного лидера, будут разбираться те люди, которым это положено по званию. Но возникают вопросы: как один и тот же представитель закона дает столь противоречивые заключения, с чем связано столь резкое изменение позиции?».
По словам заведующей организационно-правовым отделением областной профсоюзной организации работников торговли, общественного питания и предпринимательства «Торговое Единство» Светланы Курниковой, «на суде по дискриминации при увольнении прокуратура сначала поддержала наши требования, потом изменила свою позицию. Основываясь на этом, мы считаем, что это целенаправленные действия, направленные на то, чтобы ликвидировать на предприятии профсоюз. Возможно, здесь просматривается какое-то воздействие на органы власти».
Крупные российские ритейлеры до этого момента не сталкивались с громкими разбирательствами, связанными с ущемлением прав рядовых сотрудников. Но, по словам юриста профсоюза «Торговое Единство» Светланы Курниковой, больше всего жалоб к ним приходит именно из сетевых компаний. Тенденция такова, что сейчас работодатель ведет себя не совсем в рамках закона и старается потратить как можно меньше на работника за счет урезания заработной платы, льгот, не выполнения трудового законодательства и как можно больше получить прибыли. Поэтому профсоюз необходим для защиты прав работников, улучшения их условий труда.
До сих пор публично в России отстаивали свои права в основном сотрудники международных компаний. Одной из самых успешных акций стихийно созданных профсоюзов в РФ стала серия забастовок рабочих петербургского завода Ford, которые несколько раз добивались уступок у администрации. В то время как на Западе профсоюзы активно участвуют в обсуждении зарплат и численности штата предприятий.
29 марта следственным отделом по городу Энгельсу следственного управления Следственного комитета РФ по Саратовской области по результатам проведенной доследственной проверки возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 136 УК РФ (дискриминация в зависимости от принадлежности гражданина к общественным объединениям). В настоящее время проводятся следственные действия, направленные на установление лиц, причастных к совершению преступления. Санкция данной статьи предусматривает наказание до 5 лет лишения свободы. В то же время, профсоюзные деятели отмечают, что подобные дела редко доходят до суда, но надеются на положительный результат.
Открытые источники утверждают, что руководство ЗАО «Тандер» отказывается давать комментарии по вопросам, связанным с профсоюзом, подтвердив таким образом, что все сказанное профлидерами об условиях труда и дискриминации – правда.
Попутно отметим, что возбуждение уголовных дел по ст. 136 УК РФ является редкостью. В Саратовской области с момента создания системы органов Следственного комитета РФ (2007 год) подобные дела не возбуждались.
Еще 26 марта профлидеры написали открытое письмо на имя гендиректора ЗАО «Тандер» Сергея Галицкого. В нем они обратили его внимание на ситуацию, сложившуюся в Энгельсском распределительном центре, где третий месяц руководство предприятия ведет борьбу с первичной профорганизацией. Посетовали, что диалог между руководством предприятия и профсоюзными лидерами отсутствует. Собственно, профком просит у Галицкого прекратить давление на профорганизацию и сесть за стол переговоров. Ответа до сих пор нет.
Вот некоторые выдержки из этого письма: «История противостояния местного руководства предприятия и профсоюза подробно освещается в прессе, обсуждается в Интернете, привлекла внимание правоохранительных органов. Мы считаем, что дальнейшее упорство руководства предприятия, направленное на ликвидацию профорганизации, негативно скажется на имидже предприятия. Нам необходимо как можно быстрее приступить к диалогу… Мы (профсоюз) выступаем за разработку ясной и понятной каждому работнику системы оплаты труда (мотивации), которая служила бы стимулом для повышения производительности труда работников предприятия… В нашем обществе достаточно много случаев положительного результата от совместной работы профсоюза и работодателя».
По словам Д. Быстрова и С. Китаева, от личности руководителя зависит очень многое: «Можно было собрать общее собрание, снять остроту вопроса, использовать личные ресурсы, оперировать ими. Но сегодняшний руководитель – В. Ю. Журавель – не идет на диалог с работниками и показывается крайне редко».
Как утверждает Сергей Китаев, в прошлом году зарплата снизилась почти на треть: 2010 год – 35 тыс. рублей, 2011 – 27 тыс., 2012 – 24 тыс. Работники пытались побеседовать с руководством, но ответ был из серии: не нравится – увольняйтесь.
После восстановления на работе Сергея Китаева и Дмитрия Быстрова руководство решило провести им внеплановый инструктаж по технике безопасности, хотя работники не помнят, чтобы ранее нечто подобное проводилось. Зато теперь тех, кто не пройдет экзамен по итогам инструктажа, к работе допускать не будут.
2 апреля экзамен принимала «высокая» комиссия в составе директора, его заместителей и старших смен у Дмитрия Быстрова. Он его сдал и 3 апреля начал, наконец, реально работать. Сергей Китаев сдавал экзамен 11 апреля.
В блоге председателя профсоюзной организации Дмитрия Быстрова в Живом журнале размещено:
«6 апр. Многочисленные проверки, инициированные надзорными органами по нашим жалобам, дали свой результат. Отремонтированы туалеты, ведется табель учета рабочего времени. К лету обещают ввести новую «мотивацию», отпуск для многих категорий работников обещают увеличить на 7 дней. Правда, это в очередной раз может оказаться только обещаниями.
11 апр. Если бы не уголовное дело против ЗАО «Тандер», возбужденное Энгельсским следственным комитетом, то я так долго не продержался бы. Меня обязательно отстранили бы от работы или уволили бы вновь по какому-нибудь надуманному поводу. Но бдительная охрана глаз с меня не спускает. Фиксирует, с кем я общаюсь. «Ведут» меня прямо от раздевалки. Устанавливают, видимо, круг моего общения, постоянно делают записи в блокнотах.
13 апр. 11 апреля Сергея Китаева «завалили» на экзамене по охране труда… Назначили пересдачу на 25 апреля 2012 г. Средняя заработная плата в этот период не выплачивается. Фактически – это увольнение!
14 апр. На днях работникам ночных смен стали выдавать дополнения к трудовым соглашениям, в которых устанавливается 36-ти часовая неделя (вместо 40-ка часовой) и дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней. Вот он, результат нашей борьбы. Уже сейчас мы можем сказать, что старания наши были не напрасными. Настойчивость и упрямство дали свой результат. Еще раз повторю – никого не бойтесь. Закон на нашей стороне!».
Стоит заметить, что дополнения к договорам были оформлены от 2 февраля, т. е., якобы, за день до увольнения Д. Быстрова и С. Китаева, а подписи по ознакомлению были поставлены 14 апреля. Возникает вопрос: «Отчего такая большая задержка с ознакомлением?»
17 апреля Д. Быстров возвращался с ночной смены в 6.30 утра. На мосту Саратов – Энгельс его остановил инспектор ГИБДД. «После того, как я самостоятельно открыл заднюю дверку, в глаза инспектору бросился пакет, завязанный узелком, который находился с правой стороны багажного отделения, – пишет в ЖЖ Д. Быстров. – Инспектор предложил мне вскрыть пакет, чтобы посмотреть его содержимое. Я отказался, т. к. пакет мне показался подозрительным. Я заявил, что прикасаться к пакету не буду, чтобы не оставить отпечатков пальцев, и не исключаю наличия в пакете каких-нибудь наркотиков, подброшенных ко мне в автомобиль в провокационных целях моими недоброжелателями».
В этом пакете оказались патроны от автомата Калашникова. Профлидер считает, что они были подброшены службой безопасности ЗАО.
В своем блоге активист заявил по этому поводу следующее: «Я ожидал подобных действий от службы безопасности «Тандера», т. к. не раз ее представители намекали мне в разговорах на свои «большие» возможности по этой части. Я уверен, что патроны были подброшены мне в ночь, когда я находился на смене. Т. е. в ночь с 16 на 17 апреля 2012 года. Машину я всегда ставлю в одно и то же место (за территорией склада). Как сказал эксперт – это от снайперской винтовки. Наверное, был намек на то, что я – киллер. Ждем еще провокаций. Сейчас хожу в такой одежде, где нет карманов. Адвокат вообще посоветовал карманы зашить. Раньше восьми утра не выходить из дома и позже восьми вечера тоже. Замки от машины забрали на экспертизу, проверяют, был ли взлом или нет… Видно, дела у ребят из «Тандера» совсем плохи, если они решились на такую грубую провокацию. Музыкант-террорист – это уже явный перебор».
Пока уголовное дело не возбуждено, проводится проверка. 18 апреля в прокуратуру г. Энгельса Д. Быстровым было подано заявление с просьбой разобраться с фактом подброса патронов и определить круг лиц, причастных к этому. Светлана Курникова – юрист профсоюза «Торговое Единство» – также считает, что здесь просматриваются незаконные целенаправленные действия, направленные на запугивание лидера профсоюзной ячейки, и ответный ход ЗАО ЭРЦ «Тандер».
А в это время Сергея Китаева опять «завалили» на экзамене по охране труда. Два спектакля под названием «экзамен по охране труда» уже состоялись. Первый 11 апреля, второй 25 апреля. Третий спектакль назначен на 10 мая 2012 года.
Профсоюз «Торговое Единство РФ» (входит в Федерацию независимых профсоюзов России) объявил о начале акции солидарности. В адрес руководства ЗАО «Тандер» организации профсоюза из всех регионов Российской Федерации направляют письма, телеграммы протеста против политики, проводимой руководством Энгельского распределительного центра ЗАО «Тандер». Центральный комитет «Торгового единства» также обратился в Генеральную прокуратуру РФ с просьбой разобраться в этом деле. Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области подготовлены материалы для передачи в администрацию Президента РФ. «Мы пристально следим за развитием событий. Профсоюз будет отстаивать всеми законными методами право работников на объединение в профсоюз и деятельность первичной профсоюзной организации ЭРЦ ЗАО «Тандер», – отметила председатель областной организации профсоюза «Торговое единство» Татьяна Разборова.
Организаторы кампании солидарности считают, что задержание Дмитрия Быстрова – ни что иное, как провокация, организованная ЗАО «Тандер» посредством коррумпированных силовиков для того, чтобы парализовать работу профсоюза.
24 апреля у памятника Н.Г. Чернышевскому состоялся пикет в защиту Д. Быстрова и С. Китаева. (Материалы о пикете см. в № 14 «Богатея» от 26 апреля).
По словам Д. Быстрова, руководство все же не признает профсоюз: «Мы писали официально, что призываем руководство ЗАО «Тандер» приступить к переговорам и заключить договор, но толку никакого. Наши начальники говорили: «Вы знаете, чем это все закончится? Это закончится тем, что этот склад вообще закроют, и вы останетесь без работы. Вы улучшения добиваетесь, а добьетесь безработицы». Не ответило руководство и на последнее письмо, где мы в очередной раз предлагаем приступить к переговорам по заключению коллективного договора».
А вот некоторые комментарии в блогах:
Леонид: Никто в бизнесе не хочет жить по закону, все хотят по понятиям, результат – вся страна большая зона. Все должно быть по закону. Нужен хороший отпор для тех, кто хочет жить за чужой счет.
Клоп: С Тымченко С.И. никто и не думал об этом. Всем всего хватало и порядка было больше. Наверное, дело не в РЦ, а в его управленцах.
Светлана: Многие, кто там работает, говорят, что там не только тяжело физически работать, но и психологически – «заходишь как в тюрьму»!
Волгарь: Во всем мире людей разрушение профсоюзов оценивается как наступление капитала на права объединившихся трудящихся. И даже формальные профсоюзы ненавидимы «буржуазной цивилизацией, строящей благосостояние эксплуататоров на порабощении сотен миллионов трудящегося населения», т. к. это ростки самосознания в среде трудящихся. Это разве не стремление к нарушению Конституционных прав граждан страны и ТК РФ?
Viktor Chubanov: В наше время осуществлять свои конституционные права в России требует от граждан РФ настоящего мужества, готовности к лишениям, а также быть готовым оказаться в тюремных застенках по сфальсифицированным обвинениям, или просто физически уничтоженным в результате нападения неизвестными хулиганами. Примеров этому много. Предприниматели, нарушающие Трудовой кодекс по оплате труда с одной целью: как можно меньше заплатить наемным работникам за выполненную работу и присвоить эти деньги себе. У нас все делается по особому, «по-российски», если на западе капиталист присваивает прибавочную стоимость, то у нас, наш российский предприниматель, кроме прибавочной стоимости еще ворует заработную плату у своих наемных работников. У нашего российского предпринимателя, правда, большие расходы, надо давать взятки Гострудинспекции, прокуратуре помогать, и другим госорганам, которые следят за порядком в стране и защищают права граждан РФ. Я не говорю здесь о нашей всем известной судебной системе, которая помогает нашим госорганам и предпринимателям творить этот правовой беспредел».
Кто же мы? Твари дрожащие, застывшие от ужаса и онемевшие от страха от этой войны денег и закона, или мы ПРАВО ИМЕЕМ работать и зарабатывать в своем городе, в своей стране по законам РФ? Только благодаря таким, как Дмитрий Быстров и Сергей Китаев, которые отстаивают свои и наши с вами права, ответ, скорее, второй.
Но где наша социально активная молодежь, «общественники»? Нетрудно написать в комментариях: «Так держать ребята, мы с вами!». Труднее сознаться, что эта проблема касается каждого – выйти на пикет или пройти мимо «Магнита». Некоторые юристы говорят, что создание профсоюзов там, где их еще нет, – это неизбежный процесс. И поэтому борьба за сохранение профсоюза продолжается.
Весь номер на одной странице
|